新闻动态

您当前的位置: 主页 > 新闻动态 >

解析:极享超级合伙人如何解决微商团队乱

作者:admin 发布时间:2019-02-28 03:12 浏览:

  打开微信朋友圈我们或多或少都会在自己的朋友圈看到做微商的朋友,微商的普及以及低进入门槛让每个人都有了成为微商的可能。微商经历过野蛮生长、经历过寒冬、也经历过人人喊打的时候,但是这个新兴的商业模式依然以其惊人的速度发展起来,并成为轻创业时代热门创业门路。不过,虽然发展势头强劲;但是,微商依然饱受团队涣散、混乱等行业诟病的困扰。

  打开微信朋友圈我们或多或少都会在自己的朋友圈看到做微商的朋友,微商的普及以及低进入门槛让每个人都有了成为微商的可能。微商经历过野蛮生长、经历过寒冬、也经历过人人喊打的时候,但是这个新兴的商业模式依然以其惊人的速度发展起来,并成为轻创业时代热门创业门路。不过,虽然发展势头强劲;但是,微商依然饱受团队涣散、混乱等行业诟病的困扰。

  微商团队的稳定、凝聚力直接关系到其自身业务的发展。由于一个团队组织战略不稳定,表面上大家是一个团队,但是利益不明确的情况下,团队就无法长期生存。因此,也造成团队乱的问题。微商虽说有组织、有团队,但是没有规矩,正因为没有规矩、没有约束整个团队就比较涣散,甚至会出现,团队内干的比较出色的人自己单干,脱离团队,走一个人就带走了一帮。所以组织架构特别不稳定,就导致了微商的内乱。同时,没有平台或者公司的约束和管制,微商就会缺乏归属感,同样导致了团队的涣散。

  对于微商团队混乱的诟病,早在2015年极享科技创始人陈育新就曾指出,要解决团队乱的诟病,微商必须靠一个组织架构去完善,逻辑上讲就是一个公司或者一个平台。这样不仅仅能够让微商行业有一个稳定的组织构架,也能够让品牌商、代理商、消费者都找到归属感和安全感。那么,如何才能够让微商团队不混乱、有组织依赖性呢?为此,新微商平台极享科技在今年4月,推出了“极享超级合伙人计划”,该计划在极享科技平台的基础上有效的解决了微商团队乱的诟病。

  “极享超级合伙人计划”是基于极享区域化微商大战略以及OTM模式基础上推出的区域新商业领袖孵化计划。极享“超级合伙人计划”是按照行政区域划分,每个县只招募1名城市合伙人,以保证区域化微商的最大利益和团队建设。同时,此合伙人只能在自己所在的县城招募到至少100名核心团队成员,不允许跨区域招募。

  成为极享科技的超级合伙人能够享受平台方每年6-8次本地培训支持、定期线上培训指导、促销方案及物料支持、团队监管与运营扶持等。“极享超级合伙人计划”以平台化、组织化的模式,让微商的团队更加的稳定、有序,也让代理商等更加的有归属感。目前,已经实现河北、山东、内蒙等地的合伙人招募,其他地区也在火热的招募中。

  业内人士认为,微商的团队混乱是微商行业发展的必然产物。因为微商严格来说只是一个松散的团队,没有规矩性。但并不是没有办法解决,利用平台化模式就能够有效的解决问题。极享科技利用自身平台区域化的模式,在此基础上推出的超级合伙人计划不仅仅为微商代理提供了一个可以实现自己创业梦想的机会,也让其找到了一种归属感,将代理商凝聚到一个有规矩、有约束的团队,从而利用平台这种有组织、有规则的特性解决了微商团队混乱的问题,这对于整个行业的发展具有积极的推动作用。

  距离2018MIDC小米AIoT开发者大会还有两天,这场牵动全行业神经的盛会有多火爆?今日,小米集团公关部总...

  靓丽的Q3财报发布之后,小米紧接着宣布小米将于下周的11月28日举办小米AIoT开发者大会,为科技行业与资...

  11月20日,在JDD-2018京东数字科技全球探索者大会上,CEO陈生强宣布,“京东金融”品牌正式升级为“京东...

  刚刚,腾讯发布了2018年第三季度财报,各项业务营运表现保持迅猛。总收入为805 95亿,同比增长24%,按...

  随着零点钟声的敲响,18年双十一购物季落下帷幕。小米公司公布的数据显示,小米双十一全渠道销售额突破...

  双十一当天,小米新零售全渠道支付金额突破52 5亿,共斩获128项冠军。其中,含金量最高的天猫品牌旗舰...

  11月2日,百度Apollo第二届理事会于雄安召开。当天,百度与大众汽车达成战略合作,大众汽车集团(中国)...


 

Copyright © 某某餐具生产有限公司 版权所有 Power by DeDe58  备案号:琼ICP备******号

搜索